人才培训

　　公司始终坚持“以人为本”科学发展，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节。强化人才队伍建设，全面实施人才强企战略。着力建立人才资源管理系统，构建企业高级人才和专门人才数据库，准确掌握公司人才队伍的数量、结构以及分布等情况。

　　将吸引与储备未来人才计划纳入企业发展规划，建立日常培养考核机制，实行人才分类和动态管理，逐步形成适应现代企业发展需要的充满生机和活力的人才管理体系。