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企业文化学习心得

作者:
研发部 郑真真
发布时间:
2018-04-18
【摘要】:
2018年4月,公司组织全体员工进行企业文化培训,经过一上午的学习,使我受益良多、收获颇丰。久隆既是一个学校,又是一个大家庭。作为员工,我们既能通过学习提高自己的专业技能和综合素质,又能得到公司领导和同事犹如家人一般的温暖。来到公司就职,我们每个人都希望通过自身的奋斗来实现自我的价值,同时取得公正公平的回报。这类回报不单是物质上的,也包括精神上的。久隆秉承“以人为本”的理念,对于员工,久隆强调对人
2018年4月,公司组织全体员工进行企业文化培训,经过一上午的学习,使我受益良多、收获颇丰。久隆既是一个学校,又是一个大家庭。作为员工,我们既能通过学习提高自己的专业技能和综合素质,又能得到公司领导和同事犹如家人一般的温暖。
来到公司就职,我们每个人都希望通过自身的奋斗来实现自我的价值,同时取得公正公平的回报。这类回报不单是物质上的,也包括精神上的。久隆秉承“以人为本”的理念,对于员工,久隆强调对人性的理解,树立以人为中心的管理理念,以实现久隆人的全面发展为目标,从而理解人,尊重人,解放人,依靠人,关心人,培养人,富足人。一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工,努力开发员工的潜能,激发员工的积极性、主动性和创造性,提升员工素质,实现员工的全面发展。
“专注、严谨、创新、共享”是久隆的核心价值观。十二年如一日,无论市场如何变化,久隆从未离开动保行业。十二年间,市场行情几经起伏,但久隆人始终如一、从不言弃。正所谓无专精则不能成,读书如此,做事亦是如此。
严谨是所有久隆人的工作态度。公司员工坚持工匠精神,狠抓产品品质、生产细节,严格执行工艺规程及工作纪律。正因如此,才能使得操作标准化、流程规范化,最终达到产品零缺陷。
创新是久隆的核心竞争力,公司始终坚持把科技创新作为企业的优先发展战略。组建新的产品研发中心,狠抓新产品、新工艺的实验与开发,重视技术革新与新技术研发。著名画家徐悲鸿曾说过:道在日新,艺亦须日新,新者生机也;不新则死。这句话不仅适用于艺术,对于企业的发展同样适用。
新时代是共享的时代。企业作为社会的一份子,一切的经营成果与发展壮大,都离不开员工的辛勤劳动与付出,客户的友好合作与包容,社会的良好经营环境与政策支持。所以我们要分享,成就我们的员工与客户,分享的过程也是企业成长的过程。投我以木瓜,报之以琼琚。匪报也,永以为好也!
可信赖的兽药原料药智造专家-久隆,将“成就员工与客户,致力于动物健康,为食品安全保驾护航”作为自己的企业使命,公司不仅与员工共同成就,与客户建立伙伴关系,而且致力于人类和动物的健康,使动物保健行业的发展更加美好。久隆始终坚持“产品是人品、品质是诚信、质量是生命”,信守质量承诺,让久隆品牌获得了行业和客户的广泛认可。
一个具有优秀文化的企业,在今后的市场竞争中,才可能得以生存和发展,其资本才可能不断增加,并且不断的发展壮大。天行健,君子以自强不息。我们有理由相信,“专注、严谨、创新、共享”的久隆,明天的发展必将更加美好!